Las tendencias en Transparencia y Ética que ha identificado Corporate Excellence se dividen en tres grupos: el buen gobierno y la ética, transparencia en el reporte de sostenibilidad y la ciberseguridad.
Desde la propia página web de Anglo American puede accederse a toda la información de este ámbito. Lo más destacable es que Anglo American cuenta con su Code of Conduct, un documento creado en 2020 donde la organización expresa y detalla las normas a tener en cuenta para trabajar en la empresa. En este código de conducta se engloban la seguridad, salud y medio ambiente; el respeto, la integridad, la responsabilidad, la colaboración y la innovación, que a su vez se desglosan en aspectos más concretos.
Anglo American propone una serie de comportamientos para asegurar el bienestar de sus trabajadores, evitando accidentes y lesiones. Además de contar con programas para la prevención del uso de drogas y alcohol. Por otro lado, en cuanto al medio ambiente, propone medidas que se deben implementar durante los procesos, para minimizar el impacto causado y respeta las zonas Patrimonio de la Humanidad.
En cuanto al respeto y cuidado, Anglo American defiende la integración e inclusión de todas las personas. Sigue los preceptos establecidos por United Nations Global Compact y United Nations Principles on Business and Human Rights. Por supuesto, defiende la no tolerancia ante la esclavitud moderna y el trabajo infantil, así como desprecia el descuido de los derechos de grupos vulnerables y marginales. La corporación cuenta con su Social Way, que le permite establecer relaciones de mutuo beneficio con las comunidades en las que opera.
En el apartado de "Igualdad" hemos encontrado algo interesante. Anglo American invita a sus empleados a nunca discriminar a alguien a menos que sea requerido por la ley. Sin embargo, ¿cuándo la ley requiere que se discrimine a alguien, por la razón que sea?
En añadidura a todo esto, y como resumen, en el Código de Conducta también se recogen políticas anti corrupción y anti sobornos, así como relaciones con los proveedores y grupos de interés institucionales, políticas anti evasión de impuestos y normas para una competencia saludable. También Anglo American promete proteger los datos y la información de sus empleados.
Por último, Anglo American ha creado el canal Your Voice, un canal de denuncia donde los empleados pueden denunciar comportamientos no deseados de una manera segura y anónima.
Comentarios